企业发展的第二阶段（1999---2003年），是全体华发人团结协作、开拓进取的5年，是企业的转型期，是创建完整、有力的经营管理团队的质变期，是正确战略思想的快速飞翔期，经营管理团队运筹帷幄，倡导以人为本、诚信务实、敬业进取、合作共赢的核心价值观，提倡以科学管理、优质高效、服务至上、争创一流为企业经营理念，逐步改善各种管理环节，大胆创新，华发人敢为人先，为茶叶走向世界奠定了扎实的基础。

  企业发展的第三阶段（2004---2008年），是开拓创新的5年，是跨越式发展的5年，公司理顺各种关系，完善各项制度，提升内部管理水平，调整优化产品结构、加强品牌建设，拓展相关产业，实现跨领域多元化发展，开启了华发崭新的一页。

  在市场经济的大背景下，华发人不忘使命，在“农业产业化国家重点农业龙头企业”、“全国优秀龙头企业”、“全国最大的茶叶加工出口企业”的光环下，仍然不忘“为社会提供最优质的产品和服务，提高行业食品安全水平，服务“三农”，并积极参与社会公益活动”，受到社会各界的一致好评。

  2012年是华发第四个5年计划的关键之年，食品行业正面临着前所未有的挑战，三聚氰胺、问题胶囊、康师傅饮料茶叶二次销售等食品安全事件尽出不穷，严重冲出着茶叶食品行业的正常运行。华发人当机立断，显示出了强大的企业精神魅力，和不畏艰难的团队战斗力，在各部门的大力支持和配合下逐渐缓解。

  华发人正气凛然，朝着企业愿景---铸百年企业、创国际品牌、打造全球一流的茶叶加工贸易企业强势挺进。